人事薪酬管理系统怎样为HR解决人事薪资难题？
谈到企业薪酬管理，不得不承认，这是很多企业管理者非常头疼的问题，但是，又不得不面对的问题。也就是说，无论是大小企业，只要谈到薪酬管理，就应了那句老话：家家有本难念的经！
薪酬管理作为人力资源管理的重要部分，对企业人力成本有重大影响，而人事薪酬管理系统的出现成为了HR管理薪酬的有力工具，那人事薪酬管理系统怎样为HR解决人事薪资难题？
薪酬管理为人力资源六大模块之一，相应的在完整的人力资源管理系统，也就是我们常说的ehr，也有薪酬管理模块，也是支持复杂的薪酬管理体系，也可以单独使用！ehr今天暂且不提， 今天仅看全程云人事薪酬管理系统，其包括员工的绩效考核管理、考勤管理、福利待遇管理、奖惩记录等多个功能，适用于企业多元化薪资结结构计算。
1、考勤、绩效、薪资等数据共享互通
全程云人事薪酬管理系统对软件内的薪资、绩效、考勤等模块间的数据共享互通，在薪资计算时数据直接可以对接，保证了数据的准确性。软件本身配置了多种薪资计算公式，员工只需通过输入自动选择计算公式。软件还可以计算员工的个人所得税、社保缴费等。企业员工也可以登录软件，在线查看薪资明细。
2、 各项权限设置
全程云人事薪酬管理系统对每个登录软件的员工都设置了访问权限，企业的管理者可以在线查看企业的成本分析表、历史薪资变化表等，还可以根据各种报表及时调整企业的薪资结构；财务部门则可以自定义薪资统计表，管理企业的薪酬数据；而员工只可以查看个人的薪资明细、考勤记录等。
3、薪资报表、查询、打印等功能
全程云人事薪酬管理系统可以一键打印员工薪资明细、核查企业内员工的社保数据、根据需求生成多种精确报表并且报表可以导入导出方便使用等，多种功能帮助企业解决工作核算、发放、统计等繁杂易出错的难题。
4、灵活的薪酬管理系统
全程云人事薪酬管理系统满足跨区域型集团企业薪酬管理体系结构；全面支持新个税规则，支持全国不同地区的个税规定和社保管理制度；精准计算员工薪资，可灵活设定月薪、奖励、分红等薪资账套，自动关联员工的考勤、绩效、异动调整、人员基数等相关数据；实时调整薪酬变化数据；支持与银行、税局、社局等机构同步相关数据。支持自定义薪酬项目，通过API数据接口定制开发动态获取企业个性化薪酬项目数据源。
人事薪酬管理系统怎样为HR解决人事薪资难题？
全程云人事薪酬管理系统将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的薪酬管理系统已得到了国内万家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
