全程HR《人事绩效考核版》“让利¥800 还送10000条企业短信”感恩回馈!

        年终了,公司事务繁忙杂乱,各部门报表统计分析,职务岗位编制调整,员工绩效考核紧张进行,人事部用一个字形容:忙!最让人头疼的还是漫长的考核周期,必须对每个员工都尽职尽责,细节化、量化、不同标准加在一起,层层提交,层层审核,投入大量的人力、物力不说,时间跨度更长,还要保证不能出差错...

        12月全程E-HR《人事绩效考核版》(5用户版)推出“让利¥800 还送10000条企业短信”的感恩回馈活动,帮您解决以上问题!全程人事绩效考核对不同考核对象: 职务、岗位不同,选择考核指标有所区别和侧重,支持360 度的考核方式,满足KPI、BSC、OPM、EVA各种考核模式。三天完成员工绩效考核!
 
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